Менеджер по подбору персонала

2 года 6 месяцев

апрель 2014 — сентябрь 2016

Специалист по кадрам и подбору персонала

ООО «Абсолют Инжиниринг» (Строительная компания), Санкт-Петербург

- Размещение информации в СМИ, мониторинг эффективности их работы;
- Проведение собеседований
- Подбор для работодателей сотрудников, соответствующих требованиям компании
- Ведение статистики и отчетности
- Проведение комплекса мероприятий по привлечению и подбору персонала на открытые позиции (массовый подбор персонала\точечный подбор)
-Частичное ведение КДП
-Удаленный подбор персонала в г. Москва, г. Сочи

5 месяцев

сентябрь 2013 — январь 2014

Менеджер по подбору персонала

ОАО "Союз" (Консалтинговая компания), Санкт-Петербург

- Обеспечение формирования для предприятия работников необходимых профессий, специальностей и квалификаций
- Осуществление контроля за финансовой деятельностью компании
- Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями
- Доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора
- Контроль работы сотрудников (10 чел.)
- Ежемесячная статистика и отчетность
- Организация работы управления персоналом с общими целями развития Компании
- Проведение оценки результатов трудовой деятельности работников
- Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами
- Проведение собеседований
- Размещение информации в СМИ

1 год

сентябрь 2012 — август 2013

Старший менеджер отдела рекрутинга

ОАО "Нева де Люкс" (Торговая компания), Санкт-Петербург

- Мониторинг рынка труда;
- Прием заявок на подбор необходимых вакансий в компании;
- Размещение информации в СМИ, мониторинг эффективности их работы;
- Проведение комплекса мероприятий по привлечению и подбору персонала на открытые позиции (массовый подбор персонала\точечный подбор);
- В подчинении 4 человека (обучение рекрутеров своего отдела, проведение мини тренингов, контроль за результативностью их работы);
- Формирование базы потенциальных соискателей посредством различных источников;
- Контроль качества исполняемой работы новых сотрудников компании, при необходимости обучение;
- Ведение отчетности по работе всех подчиненных рекрутеров;
- Формирование заработной платы, бонусов;
- Текущая отчетность по подбору персонала‚ анализ результатов

1 год 4 месяца

июнь 2011 — сентябрь 2012

Менеджер по персоналу

"Сибирский Кадровый Центр" (Кадровое Агентство), Новосибирск

- Проведение собеседований, консультирование и ориентирование соискателей в выборе вакансии
- Мониторинг рынка труда, формирование актуальной базы работодателей
- Индивидуальная работа с соискателями, проведение тренингов
- Подбор для работодателей сотрудников, соответствующих требованиям компании
- Создание статей о деятельности центра, поддержание рекламы в СМИ
- Подбор сотрудников в наш цент и их обучение, а также командировки с целью обучения сотрудников в других городах Сибири

Высшее

Дневная(очная) форма обучения

2007 г.

НГАУ, г. Новосибирск

Факультет: Государственное Муниципальное Управление

Специальность: Менеджер по управлению персоналом